キャリアデザインオフィスサプナ

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「自分の中にしっかりとした軸を持ち、常に自己をよりどころとして主体的に生きる」という自己信頼と、「自分との違い(自分の弱さ)を受け入れ、相手に敬意を払い学ぶ」という他者信頼を同時に学ぶことで、組織内の自身の立場・役割を自覚でき、企業内において積極的な目的意識が湧いてくることで、自信と誇りを持てるようになり、結果的に会社への定着に通じていきます。

新型コロナウイルスの完成拡大に伴って、各企業がこぞって導入を始めたテレワークという働き方。最近では徐々に出社に切り替える企業も多く、全体としての実施率は減少する一方で、一部企業においては、…

「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…

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