キャリアデザインオフィスサプナ

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企業の生産性向上において、人事制度の改革だけでなく、従業員の個々の能力開発・マインドセットの面からもサポートいたします。スタッフはコンサルティングの資格者であるだけでなく、心理学NLPの資格者(マスタープラクティショナー・NLPプロフェッショナルコーチ)でもあるので、認知科学を応用したコーチングを通した、意識レベルでの改革にも対応いたします。

エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載されたすべての職種(※)の求人情報をエリア別(※)に集計し、募集時の平均時給分析を行なっていま…

株式会社日経HRは2022年4月中旬から下旬にかけて「日経転職版ジョブ型雇用に関する意識調査」を実施し、887人から回答を得ました。「ジョブ型雇用」の認知度や現在の雇用制度、「ジョブ型雇用」で働くこ…

職場では、さまざまなハラスメントが発生するおそれがあります。令和2年度に厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する実態調査」よると過去3年間にパワーハラスメント、セクシャルハラスメント…

「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…

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