1. 料金は、あくまで目安です。業種および企業様の状況によりご相談させて頂きます。
  2. 記載のないサービスについては、個別にお見積もりいたします。
  3. 顧問契約の企業様には、割引の適用がございます。

顧問費用

1.手続き

人数 報酬額(税別)
4人以下 25,000円
5~10人 30,000円
11人~20人 40,000円
21人~30人 50,000円
31人~50人 60,000円
51人~ 80,000円~

<主な内容>

  • 雇用保険資格取得、喪失、変更など
  • 雇用継続給付申請(育児・介護・高年齢)
  • 労災申請手続き
  • 健康保険・厚生年金保険資格取得、喪失、扶養届、変更届など
  • 健康保険給付請求(高額療養費、出産手当金申請など)
  • 人事労務管理に関する相談、立案、指導
  • 労働・社会保険諸法令に関する相談、指導
  • 情報提供

※原則、人数を基準としますが、業務量等を考慮した上でお見積りいたします。
※労働保険料の申告及び算定基礎届の作成提出につきましては、各々基本契約料1か月分を頂きます。

2.相談

メールまたは電話  10,000円
訪問(月1回) 30,000円

【給与計算代行】

1.給与計算

人数 報酬額(税別
基本料金
(5人まで)
25,000円
加算料金 1人増えるにつき、月額1,000円~2,000円

基本業務の料金です。

タイムカードの集計、有給休暇管理等が伴う場合は、別途費用が発生します。

※加算料金は、賃金体系、支給・控除項目数、締日から支払日までの日数、基礎データ加工等によります。

2.賞与計算

人数 報酬額(税別)
都度

(5人まで)

25,000円
加算料金 1人増えるにつき、

月額1,000円

基本業務の料金です。

事前に賞与支給額のシミュレーションが伴う場合は、

別途費用が発生します。

《基本業務の内容》

  • データの入力および計算
  • 所得税、社会保険料の計算
  • 給与一覧表、給与明細、給与振込一覧表の出力

※初期設定費用を頂きます。
※給与改定時、住民税の特別徴収が発生する場合は、データ入力作業として、別途費用が発生します。

就業規則等、規程作成

新規作成、変更の上、届出を行います。

種別 内容 報酬額(税別)
就業規則 ヒアリング・整備・改定・法改正対応案のご提案のみ 50,000円~
新規作成、届出 200,000円~
変更、届出 100,000円~
諸規程 ヒアリング・整備・改定・法改正対応案のご提案のみ 20,000円~
新規作成、届出 50,000円~
変更、届出 30,000円~

※規模や対応条文数に応じてお見積りいたします。

協定書の作成

各種労使協定等の作成、届出を行います。

内容 報酬額(税別)
各種協定書の作成、届出 20,000円~

【会社設立・合併における手続き関係(新規適用)】

会社設立・合併に伴う保険加入手続きを行います。

 

人数

報酬額(税別)
健康保険・厚生年金保険 労災保険・雇用保険
1~4人 50,000円 50,000円
5~9人 80,000円 80,000円
10人~19人 100,000円 100,000円
20人~ 別途お見積もり 別途お見積り

※顧問契約の場合はご相談させていただきます。

助成金申請

雇用関係助成金の申請を行います。

契約 報酬額(税別)
助成金の申請 助成額の20%

※着手金を頂くケースがございます。

研修・セミナー

企業内研修

参加人数と内容(研修企画・提案含む)によりお見積りいたします。

事前ヒアリングを行い、企業様に合わせたオンリーワンプログラムをカスタマイズさせて頂きます。

※実施報告書、フォローアップを含む

オープンセミナー

1時間当たり 3万円を目安に、ご依頼団体の報酬基準に準じます。

組織作り支援

内容に応じてお見積りいたします。

テーマ(例)

  • 雇用管理制度
    コース別人事、役割・職務等級制度、昇給・昇進基準
  • 人事評価制度
    目標管理制度、多面評価制度、従業員満足度、考課者訓練
  • 賃金制度
    ポイント賞与制、職務給、諸手当の統合・整理
  • 教育研修制度
    入社以降の体系的教育プログラム、リーダー研修、管理職研修、昇進・昇格試験、社内研修講師育成
  • メンタルヘルス
    ストレスチェック、セルフケア、ラインケア、休職・復職時の対応、周囲へのケア、未然防止策、相談体制
  • ハラスメント防止
    ガイドライン作成、窓口担当者指導、教育・啓蒙
  • ワークライフバランス
    次世代育成、業務改善、タイムマネジメント、育児休業者指導
  • 安全衛生管理
    安全衛生委員会活動支援、巡視指導、リスクアセスメント
  • 正社員変転換制度
    基準作成、面談や試験等、転換後のフォローアップ