料金について

1. 料金は、あくまで目安です。業種および企業様の状況によりご相談させて頂きます。
2. 記載のないサービスについては、個別にお見積もりいたします。
3. 顧問契約の企業様には、割引の適用がございます。

顧問費用

１．手続き

＜主な内容＞

• 雇用保険資格取得、喪失、変更など
• 雇用継続給付申請（育児・介護・高年齢）
• 労災申請手続き
• 健康保険・厚生年金保険資格取得、喪失、扶養届、変更届など
• 健康保険給付請求（高額療養費、出産手当金申請など）
• 人事労務管理に関する相談、立案、指導
• 労働・社会保険諸法令に関する相談、指導
• 情報提供

※原則、人数を基準としますが、業務量等を考慮した上でお見積りいたします。
※労働保険料の申告及び算定基礎届の作成提出につきましては、各々基本契約料１か月分を頂きます。

２．相談

メールまたは電話 　10,000円
訪問（月1回）　30,000円

【給与計算代行】

１．給与計算

基本業務の料金です。

タイムカードの集計、有給休暇管理等が伴う場合は、別途費用が発生します。

※加算料金は、賃金体系、支給・控除項目数、締日から支払日までの日数、基礎データ加工等によります。

２．賞与計算

基本業務の料金です。

事前に賞与支給額のシミュレーションが伴う場合は、

別途費用が発生します。

《基本業務の内容》

• データの入力および計算
• 所得税、社会保険料の計算
• 給与一覧表、給与明細、給与振込一覧表の出力

※初期設定費用を頂きます。
※給与改定時、住民税の特別徴収が発生する場合は、データ入力作業として、別途費用が発生します。

就業規則等、規程作成

新規作成、変更の上、届出を行います。

※規模や対応条文数に応じてお見積りいたします。

協定書の作成

各種労使協定等の作成、届出を行います。

【会社設立・合併における手続き関係（新規適用）】

会社設立・合併に伴う保険加入手続きを行います。

※顧問契約の場合はご相談させていただきます。

助成金申請

雇用関係助成金の申請を行います。

※着手金を頂くケースがございます。

研修・セミナー

企業内研修

参加人数と内容（研修企画・提案含む）によりお見積りいたします。

事前ヒアリングを行い、企業様に合わせたオンリーワンプログラムをカスタマイズさせて頂きます。

※実施報告書、フォローアップを含む

オープンセミナー

１時間当たり 3万円を目安に、ご依頼団体の報酬基準に準じます。

組織作り支援

内容に応じてお見積りいたします。

テーマ（例）

• 雇用管理制度
  コース別人事、役割・職務等級制度、昇給・昇進基準
• 人事評価制度
  目標管理制度、多面評価制度、従業員満足度、考課者訓練
• 賃金制度
  ポイント賞与制、職務給、諸手当の統合・整理
• 教育研修制度
  入社以降の体系的教育プログラム、リーダー研修、管理職研修、昇進・昇格試験、社内研修講師育成
• メンタルヘルス
  ストレスチェック、セルフケア、ラインケア、休職・復職時の対応、周囲へのケア、未然防止策、相談体制
• ハラスメント防止
  ガイドライン作成、窓口担当者指導、教育・啓蒙
• ワークライフバランス
  次世代育成、業務改善、タイムマネジメント、育児休業者指導
• 安全衛生管理
  安全衛生委員会活動支援、巡視指導、リスクアセスメント
• 正社員変転換制度
  基準作成、面談や試験等、転換後のフォローアップ