組織作り・人材育成に関する相談に対応
SERVICE
人材募集・採用戦略、従業員育成・定着化、労務マネジメント・組織作り、デジタルコンテンツを活用したWebマーケティングなどに関するご相談において、労務・コンサルティング・人材育成の豊富な経験を駆使して、手厚くサポートいたします。人材マネジメント・人事担当者支援、採用システムサポート、各種研修・セミナー、組織診断など、幅広くサポート案件を承ります。
労務顧問
日々発生する労務管理上の諸問題について、身近なパートナーとして、継続的にアドバイスを行いま す。
こんな時はご相談ください
- 現在の業務内容や従業員の勤務実態に合わせて就業規則や諸規程を整備したい。
- 助成金のことを知りたい。
- 法令遵守の制度になっているか、相談したい。
- 能力不足等で雇用継続が難しくなった社員への対応について相談したい。
- 給与計算や入退社の手続きなど社内で事務処理ができないので代行してもらいたい。
コンセプト
経営計画に基づいた人財採用のお手伝いを実現します。
こだわり
貴社とのインタビューを最も大事にしてスタートします。
採用戦略
会社が求める人材採用から社員の定着までをトータルでコンサルティングします。
こんな時はご相談ください
- 採用計画をどのように立てればよいか相談したい。
- 求める人材を採用するにはどうしたらよいか相談したい。
- 求人票・求人広告にはどのように記載したらよいかを知りたい。
- 採用してもすぐにやめてしまうので、採用面談時の説明内容を見直したい。
- 面接担当者等のスキルを上げたい。
- 採用ホームページ、会社説明会等を見直したい。
コンセプト
経営計画に基づいた人財採用のお手伝いを実現します。
こだわり
貴社とのインタビューを最も大事にしてスタートします。
特性
研修では、対話型やゲームを取り入れて実施いたします。
人事制度構築
自社内で自立的な成長をサポートする人事制度を構築するため、経営層、社内担当者との定期ミーテ ィングを軸に行います。
こんな時はご相談ください。
- 定年再雇用制度の見直し、定年延長に伴う人事制度
- 評価制度（職務基準）の策定、落とし込みをしたい。
- 配置、異動、昇給昇格制度
- 組織の代謝戦略（再雇用、雇用形態変更、復帰制度など）
- メンター制度
コンセプト
社員の生産性向上を目指したアドバイスをいたします。
こだわり
事業計画に合わせた人財サポートを行います。
人材育成
役員・管理職向けの講座から新任担当者向けの労働法研修等、ビジョンを実現するために、自ら考え 行動する社員にマインドを変えるプログラムを提供いたします。
こんな時はご相談ください。
- 社員教育がうまくできていないと感じている
- 研修を実施しても社員が育たない
- 社員のパフォーマンスが引き出せていないと感じる
- 人材育成の進め方が分からない
- 人材育成をしたいが、費用がかけられないので困っている
コンセプト
社員個々の能力と成長を促すために支援します。
こだわり
必ず「受けて良かった」と言わせる研修をします。
組織開発
ビジョン実現のために、その中で動いている当事者自らの手によって組織をよりよくしていくことを目 的とし、個人単位ではなく集団や属性の違いによる課題解決を支援します。
代表的なものを挙げると以下の通りです。
- 経営理念作り
- 行動指針作り
- ダイバーシティ組織デザイン（女性、シニア、障害者、外国人、LGBTQなど）
課題や将来のビジョンに応じて、フレームワークを選択・組み合わせて、社内システムを改善していきます。現場ヒアリングなど、調査・分析、原因を追究し、解決策までを提示・支援します。
コンセプト
社員個々の能力と成長を促すために支援します。
こだわり
必ず「受けて良かった」と言わせる研修をします。
キャリアコンサルティング
企業がその人材育成ビジョン・方針に基づき、キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修 などを組み合わせて、体系的・定期的に従業員の支援を実施します。
こんなお悩みをよくいただきます。
- 社員がキャリアアップに前向きでない
- 社員のモチベーションが低い
- 業績や生産性が向上しない
- 社員が自分のキャリアについて悩んでいる
- 社員のキャリアコンサルティングをしたいが、方法が分からない
コンセプト
必ず「受けて良かった」と言わせる研修をします。
こだわり
必ず「受けて良かった」と言わせる研修をします。
[営業時間] 10:00 〜 18:00
[定休日] 土日祝