人事評価制度の見直しする際の5ステップとは?定期的な再設定が会社の成長につながる
多くの企業で人事評価制度が導入されていますが、制度がうまく機能していない、成果が
「現場力向上」を重視した商品・サービスで、社員様一人ひとりが組織ビジョンやミッションに合った判断ができることを念頭においたプログラムをご提供します。
人材育成、組織作り歴30年の豊富な経験で、ヒアリングや組織診断等の現状把握をした上で、本質的な課題に対してどのようにアプローチするのかを考えてご提案します。
ヒアリングや組織診断等の現状把握をした上で、単年度または中長期の企業活動を自社運営できるようになるための支援体制作りをサポートいたします。
弊社のセービス内容を紹介します。
多くの企業で人事評価制度が導入されていますが、制度がうまく機能していない、成果が
情報通信技術(ICT)を使って、働く時間と場所にしばられずに働くことができる「テ
この度、「今だからこそ考えたい、優秀な社員への評価の仕方」と題し、無料Zoomセ
この度、「中小企業向けコロナ禍で考える組織形態と社員育成」について、無料Zoom
この度、「会えないコミュニケーション! テレワーク時代を生き抜く」と題し、無料Z
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