サプナでは、日々発生する労務の諸問題について、身近なパートナーとして、アドバイスを行います。
企業が成長して行く中で発生する人材採用や社員の適正な人事評価、社員育成、個々の社員のキャリア支援等に対し、トータル的にサポートいたします。
こんな時はご相談ください
- 現在の業務内容や従業員の勤務実態に合わせて就業規則や諸規程を整備したい。
- 助成金のことを知りたい。
- 法令遵守の制度になっているか、相談したい。
- 能力不足等で雇用継続が難しくなった社員への対応について相談したい。
- 給与計算や入退社の手続きなど社内で事務処理ができないので代行してもらいたい。
一括してトータルサポート
サプナでは、企業で日々発生する労務の諸問題について、気軽に相談ができる顧問契約をおすすめしています。
メールや電話での相談はもちろん、今ある労務の問題への適切な対応方法についても丁寧なアドバイスをいたします。
顧問契約について
契約期間は通常1年単位の更新となり、月々の顧問契約料につきましては、ご依頼内容、会社規模、従業員数、定期ミーティングの有無等を確認した上での提案をさせていただきます。
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