当社について

サプナの特徴

FEATURE

1.「現場力向上」を重視した商品・サービス
2.人材育成、組織作り歴30年のキャリア
3.自社運営できるようになるための支援体制

企業と個人の両面から支援します

SUPPORT

企業・各種団体・自治体からのご依頼はもちろんのこと、個人向けのセミナー・コミュニティ運営のご依頼にも臨機応変に対応しています。「人と組織が幸せになることで、社会を豊かにする」といった事業使命を掲げ、日々、人と組織の理想的なあり方を追究しています。

エンゲージメントの高い企業に導きます

社員が、自ら働きたくなる職場を創ることが、引いては企業力を強くすることにつながり、結果的に事業運営にも好循環をもたらすと確信しています。エンゲージメントの高い企業体に変革することで、会社は内側から強くなり、外からもサポートを受けやすくなります。そうした革命の第一歩は「人材の育成」です。教育のプロでもあるスタッフが、丁寧に導いてまいります。

体験を通して自己信頼と他者信頼を強化

労務の業務だけでなく、人材育成・組織作りにおいても30年のキャリアを持つスタッフが、高い目的意識を持って自社運営を進めていけるように、社内支援体制を強化いたします。社員教育の研修においては、対話型・ゲームなどの多様なメソッドを採用し、体験を通して自己信頼と他者信頼を強化しながら、新たな意識の目覚めを促して、社内組織を変革に導いてまいります。

型にはまらない柔軟な姿勢でご対応

FEATURE

「現場力向上」をサービスの基本テーマとしながら、人材育成・人材採用・人事企画・労務環境マネジメント・人材育成セミナーなどの各分野において、手厚くサポートいたします。担当スタッフは労務のプロであることはもちろんのこと、コーチング・コンサルティングという人材育成の分野においても多くのキャリアを積んできた有資格者なので、型にはまらない柔軟な姿勢でご対応できます。

様々な人材育成のご相談に柔軟に対応

人材育成・教育について案件をご用命いただいた際は、事前ミーティングにて、クライアント様のご意向・こだわりなどを詳しくお伺いした上で、理想の人材育成プログラムを考案してご提示いたします。「社員のマインドセットを切り替えたいが、何から着手すべきか見当がつかない」「自社の環境に添った研修を行いたい」など、東京近隣の企業様の様々な想いに真摯にご対応します。

人材育成へ

効果的な人材採用プログラムを構築

近年の若い世代はスマホで仕事探しを行うのが、スタンダードなスタイルになっています。そうした時代の変化にしっかり目を向けながら、募集する対象のペルソナを正確に意識し、効果的な人材採用プログラムを構築してご提案いたします。「人材募集がうまくいかないが、何が課題なのかも見当がつかない」といった東京近隣の企業様のお悩みを、手厚くご支援いたします。

採用へ

自主的な運営につながる人事企画を立案

人事関連で様々な問題を抱えている東京近隣の企業様を、熟練の専門スキルで手厚くサポートいたします。事業計画の推進・社員の生産性向上にしっかり目を向け、社員がモチベーションを維持しながら自発的に会社の発展に関わっていけるよう、ナビゲートいたします。単年度・中長期の企業活動を見据えて、自社運営できる社内体制作りにつながるよう人事企画を立案します。

人事企画へ

本質的な課題に取り組むマネジメント

エンゲージメントの高い組織作りを行う、「企画力」のある、労務の枠に囚われない心理学も応用したマネジメントサービスをご提供します。計数管理・人材育成・配置・業務効率・労務管理など、企業運営においては様々な課題があります。そうした細かな項目においてもしっかりヒアリングを行いながら、東京近隣の企業様の抱えている本質的な課題を浮き彫りにしていきます。

マネジメントへ

クライアント様目線のセミナーをご提供

セミナーにおいては、企業のみならず個人向けのレクチャーのご相談にも臨機応変にご対応いたします。これまでも、企業様・個人様の両方において多くの案件を承ってまいりましたので、どのような企画でも安心してご用命いただけます。クライアント様目線の発想を常に大事にしており、東京近隣の人材育成のお悩みを、実務経験豊富な人材コンサルのプロとして、広くサポートしてまいります

セミナーへ