人事企画・制度見直しに真摯に対応
PERSONNEL PLANNING
「人事制度をどう作れば良いのか分からない」「現在の人事制度・労務管理が、コンプライアンスが保たれているか心配」「労務環境に対する評価の仕方を知りたい」「テレワークの取り組み方について指導してほしい」「助成金のことを知りたい」といった人事企画・制度見直しでお悩みの東京近隣の企業様を、誠心誠意サポートいたします。事業計画に合わせた指導を行い、社員の生産性向上を目指したアドバイスを行います。
長いスパンを見据えた理想の組織作り
自立的な成長をサポートする人事企画と労務管理を提案します。ヒアリングや組織診断で現状把握をした上で、単年度または中長期の企業活動を自社運営できるように組織体制作りをサポートいたします。一過性のもの、非日常のイベント対応ではなく、長いスパンを見据えた理想の組織作りを目指します。
そのためには、経営層からのヒアリングだけでなく、実務担当者のフォローや育成も行い、現場の温度感や問題意識を重視して指導を行います。自社内で企画立案し、軌道修正していけるように東京近隣の企業様をサポートいたします。
実情に合わせたフォローを行います
会社や組織への不信感になるケースとして、外部頼みでは関与がなくなった時にゼロに戻り、社員様には「つながりのない一時的なもの」として映ることが挙げられます。東京近隣の企業様より人事企画をご相談いただいた際は、実務フォローも並行して行い、自社に合ったプログラムを企画できるようにサポートしていきます。サービスのメインテーマは「相手に合わせたフォロー」です。企業規模によっては専任の事務担当者がいないこともあるかもしれません。しかし、外部任せでは自社の発展は叶わないので、実情に合わせた関与をしていきます。
事業内容
人材育成にこだわった組織作り支援
労務・コンサルティング・採用・定着化などの項目を軸にした、人材育成にこだわった「組織づくりサポート」を主な業務として、サービスを展開しています。
サービス実施までの流れ
内容に応じてプランとお見積もりを提示
案件のご依頼は、まず初回ミーティングをお電話もしくはメールフォームにてご予約いただき、伺った内容に応じてソリューションプランとお見積もりをご提示します。
新着情報・実績
人事・教育などの分野で多くの経験あり
人材育成・組織作り・各種セミナー・人事マネジメントなどの分野において、多くのキャリアを積んでいます。個人様のご依頼にも柔軟に対応しています。
実務・人事企画担当者と連携して対応
経営層や人事部門などの実務・人事企画担当者と連携し、東京近隣の企業様の組織運営力アップを目指します。外部を活用し、研修やコンサルティングを行うにはコストが掛かります。それだけのコストに見合うだけの成果とは、その場での効果や変化は当然ですが、さらにその後の企業活動に根差す自社オリジナルの「文化」にしていく必要があります。ヘルプ、アシスト、サポートを使い分け、運営側を成長させることにも尽力いたします。
