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人事評価制度の構築をコンサルに相談する際の費用の相場とは? | サプナ社会保険労務士法人

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人事評価制度の構築をコンサルに相談する際の費用の相場とは?

人事評価制度の構築をコンサルに相談する際の費用の相場とは?

人事評価制度構築コンサルを依頼する際の費用相場を解説

人事評価制度の構築をコンサルタントに依頼する場合の費用相場は、従業員数や依頼内容、稼働時間によって変動します。コンサルを依頼する前に、自社の課題や依頼したい内容を洗い出しておきましょう。

いくらかかる?事前にチェックしたい!コンサルの費用相場とは?

人事評価制度構築コンサルタントに支援を依頼する際の費用相場について

自社のミッションやビジョンを反映させた人事評価制度を構築する場合、制度構築に関する経験や知見がなければ、制度構築に向けて莫大な時間と労力を要してしまう危険性があります。

そのため、人事評価制度の構築に関する経験やノウハウを豊富に持っている人事評価制度構築コンサルタントへ、制度構築の相談・依頼をする企業が増えてきました。

人事評価制度構築コンサルタントは、自社に最適な人事評価制度の設計や導入を支援するサービスを展開しており、主な支援対象は制度設計が不十分であったり、時代に合わせた制度改革を必要としていたりする中小企業やベンチャー企業です。

こちらでは、人事評価制度構築コンサルタントに相談・支援を依頼する場合の費用相場に関してご紹介します。

人事評価制度構築コンサルタントの費用相場は?

人事評価制度構築コンサルタントへ依頼する際の費用相場は、次の2つの項目に分かれます。

従業員数や依頼内容を踏まえた相場

1つ目の項目として、従業員数や依頼内容を踏まえた料金相場を見ていきましょう。従業員数は、大きく50名を基準に分けて考えられます。従業員数が50名以下の小規模企業やベンチャー企業では年間100万円程度、従業員数が50名以上の企業では年間200万円以上が一つの目安です。基本的に従業員の人数に応じて料金は増減されます。契約期間は半年もしくは1年間のスパンが一般的です。

担当コンサルタントの想定稼働時間を踏まえた相場

2つ目は、担当コンサルタントの想定稼働時間が料金算定の項目に含まれていることです。コンサルティング会社にもよりますが、多くの会社では担当するコンサルタントの想定労働時間を基準にした料金計算が一般的です。料金の目安としては、制度構築期間中に人事担当者を採用した場合の人件費を目安にするとよいでしょう。

費用相場が変動する要素を紹介

依頼費用が変動する要素は、一般的に以下の2点です。

契約期間×従業員数

前述のとおり、コンサルティング料金は担当コンサルタントの想定稼働時間と従業員数に比例して増減します。

一般的に想定されている料金規模は次のとおりです。

  • 従業員数30人未満:60万円/6か月、120万円/1年間
  • 従業員数100人未満:120万円/6か月、240万円/1年間
  • 従業員数200人未満:180万円/6か月、360万円/1年間
依頼業務内容

人事評価制度の導入は、パッケージプランよりも企業の特徴や課題に合わせたオーダーメイドプランのほうが適しています。

そのため、コンサルティングプランのカスタマイズによっては、以下のような料金を設定するケースが多いです。

  • 報酬制度および人事評価制度の構築・運用サポート
    →80~250万円/6か月(従業員数:200人以下)
  • テンプレートを用いた評価制度の設計構築
    →20万円/1か月
  • 報酬制度および等級制度の新規設計・運用サポート
    →50万円/2か月(従業員数:20名)

サプナ社会保険労務士法人では、東京を拠点に人事評価制度の見直し・構築に関するご相談を承っています。人事制度の見直しをお考えの方は、サービス実施までの流れを参考にぜひお任せください。

人事評価制度構築コンサルティングを依頼するなら費用の把握が大切

人事評価制度構築コンサルティングを依頼するイメージ

人事評価制度の構築を外部のコンサルタントに依頼することで、適切な人事評価が可能となり、従業員の離職防止にもつながります。費用相場は、従業員数や依頼内容によって変動することを把握しておきましょう。

例えば、従業員数が30人未満の企業は半年で60万円、100人未満では半年で120万円、200人未満では半年で180万円が目安です。

サプナ社会保険労務士法人では、人事制度の見直しや構築を考えている企業のサポートを実施しています。評価制度の策定や昇給昇格制度の整備、定年再雇用制度の構築など様々なお悩みを支援いたしますので、自社での人事制度構築の負担を軽減させたい方はぜひ一度ご相談ください。

サプナ社会保険労務士法人では、3か月~1年半程度の契約期間を設けて中長期的にサポートを行っています。制度構築とともに組織を自立的にアップデートできる環境づくりも支援いたしますので、構築と運用を安定させたい方はお気軽にお問い合わせください。

人事制度構築のサポート内容はこちらから

【費用相談】人事評価制度の見直し・構築サポートなら「サプナ社会保険労務士法人」

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