こんにちは。 渋谷区で社会保険労務士を開業しているキャリアデザインオフィスサプナの三浦です。この度、新たにホームページを公開いたしました。今後、情報更新していきますので、宜しくお願い申し上げ…
日本経済・社会環境は現在大きく変貌しています。長い経済不況が続き、終身雇用制度や年功序列の慣習が失われるなど、企業はもちろん社員にとっても変化の時期が来ていると言えるでしょう。さらに、働き…
現在多くの企業は若手社員の早期戦力化・グローバル人材の育成・女性社員の活躍支援・管理職の強化など、さまざまな人事に関する課題を抱えています。そこで重要視されているのが「組織開発」です。組織…
人材育成とは企業が社員の能力を向上させる全社的な取り組みです。社員一人ひとりが成長することで、組織全体の組織力が高まり、業績向上や業務効率化が期待できます。社員教育がうまくできていないと感…
働き方改革の推進や法改正などの社会的な要因だけでなく、働く人の価値観の多様化などを受けて、多くの企業では人事制度の見直しが求められています。人事制度は常にその時代・企業の事業戦略に最適な内…
サプナでは、人材採用から社員の定着までのトータルコンサルティングを行なっています。採用計画をどのように立てればよいか相談したい。求める人材を採用するにはどうしたらよいか相談したい。求人票・…
サプナでは、日々発生する労務の諸問題について、身近なパートナーとして、アドバイスを行います。企業が成長して行く中で発生する人材採用や社員の適正な人事評価、社員育成、個々の社員のキャリア支援…
SEMINAR開業した2011年4月以降、企業様や団体様から様々な講師依頼を承り、課題に応じたプログラムをご提供してまいりました。また個人向けのセミナーやコミュニティ運営も行っており、東京近隣の企業と…
MANAGEMENT人材育成、組織作り歴30年の豊富な経験で、組織継続に必要な体制構築作りをご支援します。これまでの社内マネジメントにおける主な経歴としては、人材ビジネスでの社内教育トレーナー時代に入…
PERSONNELPLANNING「人事制度をどう作れば良いのか分からない」「現在の人事制度・労務管理が、コンプライアンスが保たれているか心配」「労務環境に対する評価の仕方を知りたい」「テレワークの取り組み…