厚生労働省は、令和4年7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました。このガイドラインは、副業や兼業の希望者が年々増加傾向にあることを踏まえ、厚生労働省が平成30年3月に企業や働く…
株式会社日経HRは2022年4月中旬から下旬にかけて「日経転職版ジョブ型雇用に関する意識調査」を実施し、887人から回答を得ました。「ジョブ型雇用」の認知度や現在の雇用制度、「ジョブ型雇用」で働くこ…
雇用調整助成金とは「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する…
厚生労働省は、スマートフォンやタブレットで、年金額を簡単に試算できるツール「公的年金シミュレーター」を開発し、試験運用を開始しています。スマホで簡単に自分がもらえる年金を「見える化」こちら…
近年、晩婚化などを背景に不妊治療を受ける夫婦が増加しており、また、毎年妊娠される方のうち数万人が不育症の可能性があるといわれています。2018年に厚生労働省で実施した調査によると、不妊治療をし…
労働保険の年度更新とは、毎年、前年度分の賃金総額から確定保険料を算出し、保険年度分（4月1日～3月31日まで）を概算保険料として6月1日～7月10日の間におこなう手続きです。令和4年度年度更新のスケジ…
株式会社学情（本社：東京都千代田区）は企業の人事担当者を対象に、社員のスキルアップ支援に関するアンケートを実施しました。社員のスキルアップ支援について、7割の企業が「取り組んでいる」と回答し…
職場では、さまざまなハラスメントが発生するおそれがあります。令和２年度に厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する実態調査」よると過去３年間にパワーハラスメント、セクシャルハラスメント…
令和2年に厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去３年間のハラスメント相談件数の推移についてはパワハラ、顧客からの著しい迷惑行為、妊娠・出産・育児休業等ハラスメ…
「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…