離職率が高い会社の特徴・原因・改善施策まとめ|何が悪い?企業への影響についても解説
2025/11/18
最新記事
心理学的な手法なども適宜活用します
「社員が、自ら行動を起こす職場環境を創造する」ことを最終目的としながら、日々社員育成の現場に取り組んでいます。対話型・ゲームなどを採用した多角的な研修を行いながら、個人・組織の盲点になっている課題を洗い出して、NLPなどの心理学的な手法なども適宜活用しながら、適切にご指導いたします。
2025/11/18
2025/10/31
2025/10/31
2025/10/31
2025/10/28
2025/10/28
近年、職場のメンタルヘルス対策が重要視されています。2025年以降、従業員50人未満の事業所も義務化の対象とする方向で検討が進められています。この記事では、なぜ職場でのメンタルヘルスケアが必要な…
2025/06/02
「3カ月の壁」をご存知でしょうか。入社3カ月目になると、新入社員がさまざまな面で理想と現実のギャップに苦しむようになり、離職を意識し始める人が多くなります。この記事では、入社3カ月での離職に関…
2025/06/02
近年、社会問題として注目されているカスハラ。カスハラとは顧客等からの過度または不当な言動を指す用語として用いられます。人と組織に関する調査・研究、コンサルティング等を手がける株式会社パーソ…
2025/04/28
若手社員の育成は、企業の人材づくりにおいて大切なポイントのひとつであり、組織が中長期的に成長していくうえでも欠かせない取り組みです。企業の持続的な発展と競争力を維持するためには、次世代を担…
2025/04/28
人手不足や働き方の多様化が進む中、近年注目されているのが「スポットワーク」という働き方です。イベントスタッフや短時間の軽作業など、1回限りの仕事に柔軟に対応できるこの仕組みは、企業にとっても…
自主性を持って行動していけるアクティビティ社員を育てる、人材育成プランをご提供しています。都内を中心に近隣のエリアの案件にも柔軟に対応し、1都3県の首都圏だけでなく、オンラインでの全国対応も行っております。従業員一人ひとりの能力を最大限に伸ばすことによって、企業の成長につなげてまいります。クライアント様に「相談して良かった」と笑顔でご評価いただけるハイクオリティーな研修カリキュラムをご提案します。社員育成の面から、都内近隣および全国の企業様の事業をしっかりバックアップいたします。
当店でご利用いただける電子決済のご案内
下記よりお選びいただけます。