東京で社労士を営み現場を意識した本質的な課題に取り組む人事企画を立案

働く人々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにする改革として政府主導で企業が取り組んでいる「働き方改革」。働きやすい環境づくりもまた企業にとっては取り組むべき大切な…

「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…

新卒向け就職エージェント「careerticket」を運営するレバレジーズ（東京都渋谷区）は、入社1年目の社員300名を対象に「入社後の状況に関する調査」を実施しました。新卒入社した企業で現在も働いている…

こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。新年度がはじまりましたね。新入社員の皆様、入社おめでとうございます。この新年度の４月１日から厚生労働省関連で様々な法改正が行われました。今回…

近年、日本企業を取り巻く経営環境は、日々目まぐるしく変化しています。このような環境変化にいち早く対応して、さまざま経営課題を解決する手段のひとつとして「戦略人事」が注目されています。「戦略…

近年、少子高齢化による労働人口の減少により、多くの企業では慢性的に人材不足となっています。そこで注目されているのが「人事戦略」という考え方です。これまでの人事は、どちらかというと労務管理や…

人事部は、企業の成長に欠かせない経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」全般に関わる重要な仕事を担っています。人事部の仕事は、人材採用、人材育成、人事評価、労務管理な…

企業の「人事部」というと、社員の採用や入社後の社会保険などの手続きをする部署というイメージが強いかもしれません。しかし、多くの企業では採用に関する業務だけでなく、人材に関わる幅広い業務を人…

多くの企業で人事評価制度が導入されていますが、制度がうまく機能していない、成果が上がらない企業も少なくないようです。なかには、人事評価制度によって従業員が不満を感じ、モチベーション低下によ…

情報通信技術（ICT）を使って、働く時間と場所にしばられずに働くことができる「テレワーク」が、生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現や多様な人材を活用する方法として注目されています。政府…