フリーランス新法で新たに企業に求められるもの 2023年5月12日に「フリーランス・事業者間取引適正化等法」(以下「フリーランス新法」)が公布されました。施行日はまだ決定していませんが、新しく公布された法律は1年6ヶ月以内に施行が決められています…
東京都23区の中小企業のテレワーク実施率が減少 新型コロナウイルスの状況は未だ見通しがたちませんが、2022年3月のまんえん防止等重点措置全面解除以降、中小企業のテレワークの状況はどうなっているのでしょうか。東京商工会議所が行った、中小企業…
働きやすい環境づくり~不妊治療と仕事の両立支援② 2022年4月から人工授精等の「一般不妊治療」、体外受精・顕微授精等の「生殖補助医療」について、範囲を拡大し、保険適用されることとなりました。企業においてはこのような制度の後押しもきっかけとなり、改…
これからの「働き方改革」 「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…
20代社員の7割が在宅勤務でパフォーマンスが向上したと回答、広がる世代間の認識の差 こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。皆様いまどこでお仕事をしていますか?今は在宅勤務という方も多いと思います。新型コロナウイルスの感染拡大で急速に広まった在宅勤務ですが、当初は…
テレワークで人事制度の見直しは必要に!人事課題から再設定しよう 情報通信技術(ICT)を使って、働く時間と場所にしばられずに働くことができる「テレワーク」が、生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現や多様な人材を活用する方法として注目されています。政府…