2022年4月1日から段階的に施行される育児・介護休業法ですが、取得しやすい環境整備を会社が整えたとしても、育児休業期間中は従業員からの労務の提供がないこと、ノーワークノーペイの原則に合わせて多…
こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。前回は4月から改正になった「育児・介護休業法」のおさらいをしました。今回はこの改正の大きな目玉である10月1日からの施行内容について詳しく解説を…
こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。皆様いまどこでお仕事をしていますか？今は在宅勤務という方も多いと思います。新型コロナウイルスの感染拡大で急速に広まった在宅勤務ですが、当初は…