新型コロナウイルスの状況は未だ見通しがたちませんが、2022年３月のまんえん防止等重点措置全面解除以降、中小企業のテレワークの状況はどうなっているのでしょうか。東京商工会議所が行った、中小企業…
日本年金機構から、令和4年度の算定基礎届についてのお知らせがホームページで公開されています。毎年4月から6月に被保険者に支払った報酬を届け出る定時決定（算定基礎）。今年は7月10日が日曜日となる…
職場では、さまざまなハラスメントが発生するおそれがあります。令和２年度に厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する実態調査」よると過去３年間にパワーハラスメント、セクシャルハラスメント…
「働き方改革」とは政府が掲げる「一億総活躍社会実現」に向け、働く人々の労働環境を大きく見直す取り組みのことです。これは従業員数や企業規模にかかわらず、中小企業から個人事業主まですべての企業…
2022年4月1日から改正が3段階に分けて施行される「育児・介護休業法」。10月からの改正点が今回の大きな柱となっています。・産後パパ育休(出生時育児休業)の創設・育児休業の分割取得2022年10月1日まで…
こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。皆様いまどこでお仕事をしていますか？今は在宅勤務という方も多いと思います。新型コロナウイルスの感染拡大で急速に広まった在宅勤務ですが、当初は…
人事部は、企業の成長に欠かせない経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」全般に関わる重要な仕事を担っています。人事部の仕事は、人材採用、人材育成、人事評価、労務管理な…