東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

男女雇用機会均等法は、男女が雇用のあらゆる場面において平等に扱われることを目的とし、制定された法律です。企業は改めて男女雇用機会均等法の内容を確認し、引き続きこの法律を遵守し、職場環境の改…

ちょっとした空き時間にちょっと働くというスポットワーク、いわゆるスキマバイトと呼ばれる働き方が広がりつつあります。働きたいと思ったときに、働きたい時間だけ働く。履歴書の提出もしなくていいし…

「年収の壁」により働き控えが問題となっており、政府による助成金の支援対策が始動しています。開始される支援対策についてですが、実は23年10月からすでにスタートしているのを知っていますか？この記…

パートやアルバイトなどの短時間労働者が、社会保険制度の下で働く場面が近年増加の傾向にあります。一方で、一定の収入基準を超えると社会保険料の負担が発生し、手取りが減るという課題も……。この問題…

卵子凍結は、女性が将来の妊娠のために自身の卵子を凍結する医療手段です。この方法は、今後の妊娠や出産の可能性を保持するために、特に医学的な理由や社会的な要因によって子どもを希望する時期を遅ら…

男性の育休取得は、家庭内の役割分担や子育てへの積極的な参加が可能ということで注目され、社会的にも推進されるようになっています。伝統的な性別役割の見直しや働き方改革の一環として、男性が育児に…

教育訓練給付制度は、厚生労働省のサポートを受けながら教育を受けるためのシステムです。教育訓練給付制度を利用することで、教育にかかる負担を下げることができます。本記事では、対象講座や条件、申…

働きながら子育てや介護などをしている労働者が、無理なく両立を続けていけるような職場環境づくりに取り組む事業主に対して支給される「両立支援等助成金」に令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援…

厚生労働省は「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルし、人事担当者向け、そして従業員向けの様々なコンテンツを公開したと発表しました。人事・労務担当者用のより具体的なQ&A集などを公開2024年…

東京都では公益財団法人東京しごと財団と連携をして、都内企業向けに、育児中の従業員の就業継続や、男性従業員の育業を応援する企業に対しての奨励金「働くパパママ育業応援奨励金」を設けています。令…