東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

2025年4月1日から、育児・介護休業法の改正が段階的に施行され、企業には新たな義務や対応が求められるようになりました。子の看護休暇や残業免除の対象拡大、テレワークの導入促進、育児・介護支援制度…

「えるぼし認定制度」は、女性の採用や昇進、職場環境の改善など、女性が働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる企業を、厚生労働省が認定する制度です。女性が職場でその力を発揮し、キャリアを…

男性・正社員1,500名、女性・正社員1,000名と非正社員（パート、アルバイト、契約社員、派遣社員）1,000名を対象にした、厚生労働省による「平成27年度仕事と家庭の両立に関する実態把握のための調査」で…

男女雇用機会均等法は、男女が雇用のあらゆる場面において平等に扱われることを目的とし、制定された法律です。企業は改めて男女雇用機会均等法の内容を確認し、引き続きこの法律を遵守し、職場環境の改…

ちょっとした空き時間にちょっと働くというスポットワーク、いわゆるスキマバイトと呼ばれる働き方が広がりつつあります。働きたいと思ったときに、働きたい時間だけ働く。履歴書の提出もしなくていいし…

「年収の壁」により働き控えが問題となっており、政府による助成金の支援対策が始動しています。開始される支援対策についてですが、実は23年10月からすでにスタートしているのを知っていますか？この記…

パートやアルバイトなどの短時間労働者が、社会保険制度の下で働く場面が近年増加の傾向にあります。一方で、一定の収入基準を超えると社会保険料の負担が発生し、手取りが減るという課題も……。この問題…

卵子凍結は、女性が将来の妊娠のために自身の卵子を凍結する医療手段です。この方法は、今後の妊娠や出産の可能性を保持するために、特に医学的な理由や社会的な要因によって子どもを希望する時期を遅ら…

男性の育休取得は、家庭内の役割分担や子育てへの積極的な参加が可能ということで注目され、社会的にも推進されるようになっています。伝統的な性別役割の見直しや働き方改革の一環として、男性が育児に…

教育訓練給付制度は、厚生労働省のサポートを受けながら教育を受けるためのシステムです。教育訓練給付制度を利用することで、教育にかかる負担を下げることができます。本記事では、対象講座や条件、申…