東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

2022年4月1日から段階的に施行される育児・介護休業法ですが、取得しやすい環境整備を会社が整えたとしても、育児休業期間中は従業員からの労務の提供がないこと、ノーワークノーペイの原則に合わせて多…

2022年4月1日から改正が3段階に分けて施行される「育児・介護休業法」。10月からの改正点が今回の大きな柱となっています。・産後パパ育休(出生時育児休業)の創設・育児休業の分割取得2022年10月1日まで…

こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。前回は4月から改正になった「育児・介護休業法」のおさらいをしました。今回はこの改正の大きな目玉である10月1日からの施行内容について詳しく解説を…

こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。この新年度の４月１日から厚生労働省関連で様々な法改正が行われたのは先日お伝えしました。今回はその中でも大規模な法改正のひとつ。「育児・介護休…

こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。皆様いまどこでお仕事をしていますか？今は在宅勤務という方も多いと思います。新型コロナウイルスの感染拡大で急速に広まった在宅勤務ですが、当初は…

こんにちは。キャリアデザインオフィスサプナです。新年度がはじまりましたね。新入社員の皆様、入社おめでとうございます。この新年度の４月１日から厚生労働省関連で様々な法改正が行われました。今回…

近年、日本企業を取り巻く経営環境は、日々目まぐるしく変化しています。このような環境変化にいち早く対応して、さまざま経営課題を解決する手段のひとつとして「戦略人事」が注目されています。「戦略…

近年、少子高齢化による労働人口の減少により、多くの企業では慢性的に人材不足となっています。そこで注目されているのが「人事戦略」という考え方です。これまでの人事は、どちらかというと労務管理や…

人事部は、企業の成長に欠かせない経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」全般に関わる重要な仕事を担っています。人事部の仕事は、人材採用、人材育成、人事評価、労務管理な…

企業の「人事部」というと、社員の採用や入社後の社会保険などの手続きをする部署というイメージが強いかもしれません。しかし、多くの企業では採用に関する業務だけでなく、人材に関わる幅広い業務を人…