エンゲージメントサーベイは組織と従業員の結びつきを検証し、分析するためのツールです。有効に活用すれば従業員のモチベーションを高めるとともに、生産性や業績を高めることもできます。人材の確保が…
リスキルとは【ビジネス用語】必要な理由や注意点、導入方法、事例をわかりやすく解説
2024/10/22
AIなどのテクノロジーの進化により、企業にはDXの導入や新たな人材の確保が求められています。リスキルには政府の支援制度も整えられており、今が導入のチャンスと言えるでしょう。人材の確保がどんどん…
10月から最低賃金改定 東京都は1日から1,163円に
2024/09/30
最低賃金が今年も改定され、2024年10月から適用となります。10月1日から最低賃金が改定。東京都は1,163円に東京都1,163円50円の引上げ10月1日より神奈川県1,162円50円の引上げ10月1日より千葉県1,076円50…
コーピングとは【企業向けストレス対策】導入方法・種類・鬱への効果をわかりやすく紹介
2024/09/06
ストレスを抱える従業員の増加に伴い、「コーピング」の考えを取り入れる企業が増えています。「コーピング」とはストレス反応への対処法で、企業が社内に取り入れることで従業員は健康に働くことができ…
ワークライフインテグレーションとは?導入メリットデメリット・企業事例をわかりやすく解説
2024/09/06
労働人口が減少することが課題となっている中で、従業員が働きやすい環境を整える考え方が注目されています。なかでも「ワーク・ライフ・インテグレーション」が注目されており、これは仕事とプライベー…
リテンションとは【施策例を解説】導入メリットデメリット・リスク把握方法をわかりやすく紹介
2024/09/05
少子高齢化により、どの企業も人材不足が問題となっています。そのため従業員を定着させるための施策である「リテンション施策」が注目されていますが、リテンション施策について詳しくご存じない方もい…
スキマバイトという働き方と企業が導入する際の注意点
2024/08/30
セカンドキャリアとは【年齢別】目的や意味、重要性、助成金、見つけ方も詳しく解説
2024/08/20
平均寿命が伸び、100歳まで生きることが当たり前になっている現代は、従業員は自分自身で今までよりも長期的なキャリアプランを考える必要が出てきました。企業も従業員へセカンドキャリアに関する情報や…
令和6年度の最低賃金は大幅な引き上げとなるか
2024/07/29
7月25日に厚生労働省より「令和6年度の地域別最低賃金額の改定目安」が公表されました。全国の平均額を現在より50円(約5%)引き上げての1,054円。過去最大だった昨年の上げ幅43円を上回り、またも過去最大…
生理休暇とは【企業・従業員別】導入・申請方法や給与、取得日数などの条件を解説!
2024/07/26