東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

高齢化と少子化が進む昨今、介護が必要な人が増える一方、介護を担う人材は減少しています。介護と仕事の両立が難しく、離職せざるを得ないケースも見られます。家族に介護が必要になった時、仕事と介護…

労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位に計算することになっています。保険料額の算定は、すべての労働者(雇用保険は被保険者)に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定め…

経済産業省は、仕事をしながら家族の介護を担う、いわゆる「ビジネスケアラー」への対応として、幅広い企業が両立支援に取り組むことを促すため、企業経営における仕事と介護の両立支援が必要となる背景…

2023年5月12日に「フリーランス・事業者間取引適正化等法」(以下「フリーランス新法」)が公布されました。施行日はまだ決定していませんが、新しく公布された法律は1年6ヶ月以内に施行が決められています…

ストレスチェック制度とはストレスチェック制度とは、労働者がメンタルヘルスの不調になることを未然に防止するために2015年に義務化された制度です。厚生労働省の労働安全衛生調査によりますと、2021年1…

パートやアルバイトとして働く際、社会保険の加入って気になりますよね？この記事では、パート・アルバイトさんが社会保険にスムーズに加入するための条件やポイントに焦点を当て、企業様向けにも分かり…

労働保険番号は、保険給付や元請との契約をするうえで欠かせない情報です。しかし、その正確な意味や労働保険番号が果たす役割についてご存知でしょうか？この記事では、労働保険番号の役割や取得の方法…

一定の期間ごとに評価を行い、従業員の処遇を決める制度「人事評価制度」。評価はどのようにされるのかそもそも評価制度とはどのようなものなのか人事評価制度の導入について社員の考え方・能力・役職な…

常時10人以上の労働者を使用する事業場で作成と労働基準監督署への提出が義務付けられている就業規則。就業規則を制定・改正する際には「意見書」の添付が必要です。・意見書って何だろう？・誰の意見を…

「キャリアアップ助成金」は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、非正規雇用労働者を正社員へ転嫁する制度、また処遇の改善の取組みを実施した事業主に対して支給される助成金で…