2024年度の労働保険の年度更新は6月3日(月)～7月10日(水)

労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位に計算することになっています。保険料額の算定は、すべての労働者(雇用保険は被保険者)に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて行います。労働保険では、この1年ごとにまず概算で保険料を納付し、その年度末に賃金総額が確定したあとで精算をします。つまり事業主は毎年、前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告と納付、また、新年度の概算保険料を納付するための申告と納付の手続きが必要になります。これが「年度更新」です。

 

 

厚生労働省よりパンフレットや計算ツールが公開

 

5月に入ると、各事業所あてに、この年度更新の手続きの詳細が緑色の封筒で届きます。2024年度の手続きは6月3日(月)～7月10日(水)です。厚生労働省は今年度の手続きについてパンフレットや、確定保険料の計算に使える計算ツールをHPでアップしています。

労災保険率については、今年度より変更をしている事業もあるので注意が必要です。自社に適用する保険率に変更がないか、今一度確認しましょう。雇用保険料率については2023年度より変更はありません。

 

厚生労働省のHPを確認して、早めに準備を進めましょう。

 

厚生労働省：労働保険年度更新に係るお知らせ