7割の企業が「社員のスキルアップ支援」を実施【社員のスキルアップ支援に関するアンケート】
2022/05/13
職場におけるセクシャルハラスメント対策についての正しい理解
2022/04/27
パワーハラスメント対策についての正しい理解
2022/04/26
「働き方改革」2022年4月より中小企業もパワーハラスメント防止措置必須に
2022/04/21
これからの「働き方改革」
2022/04/20
入社1年目の社員約50％が「退職を考えたことがある」
2022/04/18
人材育成
心理学的な手法なども適宜活用します
「社員が、自ら行動を起こす職場環境を創造する」ことを最終目的としながら、日々社員育成の現場に取り組んでいます。対話型・ゲームなどを採用した多角的な研修を行いながら、個人・組織の盲点になっている課題を洗い出して、NLPなどの心理学的な手法なども適宜活用しながら、適切にご指導いたします。
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自主性を持って行動していけるアクティビティ社員を育てる、人材育成プランをご提供しています。都内を中心に近隣のエリアの案件にも柔軟に対応し、1都3県の首都圏だけでなく、オンラインでの全国対応も行っております。従業員一人ひとりの能力を最大限に伸ばすことによって、企業の成長につなげてまいります。クライアント様に「相談して良かった」と笑顔でご評価いただけるハイクオリティーな研修カリキュラムをご提案します。社員育成の面から、都内近隣および全国の企業様の事業をしっかりバックアップいたします。