2024年10月から従業員数51人以上の事業所に拡大~社会保険適用の拡大 2024年の大きな法改正のひとつとして、社会保険の適用拡大があります。現在、パートやアルバイトなどの短時間で働く労働者で社会保険に加入が義務付けられているのは、従業員数が101人以上の企業です。20…
働くパパママ育業応援奨励金について 働きながら子育てをする従業員を支援する事業者に支給される助成金といえば「両立支援等助成金」がありますが、東京都の企業向けに東京しごと財団が実施する「働くパパママ育業応援奨励金」をご存じです…
キャリアアップ助成金とは【いくらもらえる?】各コース特徴・受給対象者・申請手順を紹介 皆さんの職場の非正規雇用労働者の人の割合はどれくらいでしょうか?2023年9月に総務省が実施した労働力調査によると、非正規雇用労働者数は2141万人で、労働者全体の37.1%を占めています。2004年以降、…
助成金サポート 助成金は、正しく申請すれば受給することができます。 御社の事業状況に合う助成金のアドバイスから申請まで全て一括で行います。顧問社労士からの提案がない、そもそも助成金申請を受けてもらえない助成…
介護離職をさせない職場環境づくり 介護を理由に会社を辞める「介護離職」をする人が増えています。総務省が5年ごとに実施している基幹統計調査のひとつ「就業構造基本調査」では、昨年10月時点で親などの介護をしている人は629万人、その…
両立支援等助成金~仕事と育児の両立を支援する「育児休業等支援コース」 両立支援等助成金は、働き続けながら育児や介護を行う従業員が、仕事を辞めることなく両立をしていける職場環境作り、制度作りに取り組む事業主に対して支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支…
キャリアアップ助成金を知る 助成金の制度を調べていると、一番多く目にするのが「キャリアアップ助成金」なのではないでしょうか。キャリアアップ助成金とは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇…
12月以降の雇用調整助成金は縮小傾向に 厚生労働省から、2022年12月から2023年3月までの雇用調整助成金の具体的な助成内容が発表されました。それによると、11月までのコロナ禍における特例措置はなくなり、現在1人当たり1日最大12,000円まで引…
2022年10月からの社会保険適用拡大について② 2022年10月から段階的に一部のパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務づけられます。働く人にとっては、将来もらえる年金が増えること、健康保険の給付(傷病手当、出産手当金)が充実すること、…
働きやすい環境づくり~不妊治療と仕事の両立支援③ 近年の晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦が増加しており、働きながら不妊治療を受ける方は増加傾向にあると考えられます。また、厚生労働省が行った調査によると、仕事と不妊治療との両立ができず、1…