東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

育児休業給付金は、新しい家族の一員を迎える親にとって貴重な支援制度です。しかし、給付金の受給タイミングに関する疑問はよく挙げられます。この記事では「育児休業給付金」に焦点を当て、給付金の支…

来年2024年も重要な法律改正が多く予定されています。対応は進んでいますでしょうか？企業の労務管理上で重要な法改正をピックアップ①労働条件の明示ルールの改正(労働基準法)従業員を雇用し、労働契約を…

一定の期間ごとに評価を行い、従業員の処遇を決める制度「人事評価制度」。評価はどのようにされるのかそもそも評価制度とはどのようなものなのか人事評価制度の導入について社員の考え方・能力・役職な…

常時10人以上の労働者を使用する事業場で作成と労働基準監督署への提出が義務付けられている就業規則。就業規則を制定・改正する際には「意見書」の添付が必要です。・意見書って何だろう？・誰の意見を…

「キャリアアップ助成金」は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、非正規雇用労働者を正社員へ転嫁する制度、また処遇の改善の取組みを実施した事業主に対して支給される助成金で…

働きながら子育てをする従業員を支援する事業者に支給される助成金といえば「両立支援等助成金」がありますが、東京都の企業向けに東京しごと財団が実施する「働くパパママ育業応援奨励金」をご存じです…

狭義の社会保険（健康保険と厚生年金保険）に関しては、対象の事業所で働いている労働者は常に加入が必要です。また、パート従業員なども一定の条件を満たす場合は加入する必要があります。さらに、2022…

雇用保険への加入が義務化されている一方で、特定の条件に満たない一部の従業員はその対象外となります。雇用保険の加入条件は細かく、把握しにくい部分もあります。この記事では、雇用保険の目的、加入…

会社を退職すると、これまで加入していた健康保険の被保険者資格を失いますが、転職先が決まるまでは国民健康保険に加入するか、ご家族の保険に加入される方が多いのではないでしょうか。年金の場合は在…

皆さんの職場の非正規雇用労働者の人の割合はどれくらいでしょうか？2023年9月に総務省が実施した労働力調査によると、非正規雇用労働者数は2141万人で、労働者全体の37.1%を占めています。2004年以降、…