東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

一定の期間ごとに評価を行い、従業員の処遇を決める制度「人事評価制度」。評価はどのようにされるのかそもそも評価制度とはどのようなものなのか人事評価制度の導入について社員の考え方・能力・役職な…

常時10人以上の労働者を使用する事業場で作成と労働基準監督署への提出が義務付けられている就業規則。就業規則を制定・改正する際には「意見書」の添付が必要です。・意見書って何だろう？・誰の意見を…

「キャリアアップ助成金」は非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、非正規雇用労働者を正社員へ転嫁する制度、また処遇の改善の取組みを実施した事業主に対して支給される助成金で…

働きながら子育てをする従業員を支援する事業者に支給される助成金といえば「両立支援等助成金」がありますが、東京都の企業向けに東京しごと財団が実施する「働くパパママ育業応援奨励金」をご存じです…

狭義の社会保険（健康保険と厚生年金保険）に関しては、対象の事業所で働いている労働者は常に加入が必要です。また、パート従業員なども一定の条件を満たす場合は加入する必要があります。さらに、2022…

雇用保険への加入が義務化されている一方で、特定の条件に満たない一部の従業員はその対象外となります。雇用保険の加入条件は細かく、把握しにくい部分もあります。この記事では、雇用保険の目的、加入…

会社を退職すると、これまで加入していた健康保険の被保険者資格を失いますが、転職先が決まるまでは国民健康保険に加入するか、ご家族の保険に加入される方が多いのではないでしょうか。年金の場合は在…

介護を理由に会社を辞める「介護離職」をする人が増えています。総務省が5年ごとに実施している基幹統計調査のひとつ「就業構造基本調査」では、昨年10月時点で親などの介護をしている人は629万人、その…

両立支援等助成金は、働き続けながら育児や介護を行う従業員が、仕事を辞めることなく両立をしていける職場環境作り、制度作りに取り組む事業主に対して支給することにより、職業生活と家庭生活の両立支…

今年10月から適用される2023年度の最低賃金が各都道府県で出そろい、厚生労働省から発表されました。厚生労働省の審議会は先月最低賃金を地域ごとに39円から41円、全国平均で41円引き上げ、初めて時給が1…