東京で社労士事務所を営業する中参考になる案件例を詳しくレポート

定年を迎えた従業員が再び職場で活躍するための制度として、多くの企業で導入が進んでいる「再雇用制度」。特に高齢化社会が進む日本では、経験豊富な人材を活用しながら人手不足を補う手段として注目を…

メンター制度は、新入社員や若手社員の成長を支援し、企業全体の定着率や業務効率を向上させるための人材育成制度です。近年、多くの企業で導入される一方、準備不足による失敗例も少なくありません。こ…

近年、「ケイパビリティ」という言葉がビジネスの場で注目を集めています。企業や組織が持つ「組織ならではの強み」「組織力」を指すこの概念は、特に変化の激しい現代社会において、その重要性が増して…

女性活躍推進法を理解し、女性が活躍できる環境を整えることは、組織にとって大きな価値を持ちます。女性の活躍を促進するこの法律は、単に女性社員の働きやすさを向上させるだけでなく、企業の組織力や…

エンゲージメントサーベイは組織と従業員の結びつきを検証し、分析するためのツールです。有効に活用すれば従業員のモチベーションを高めるとともに、生産性や業績を高めることもできます。人材の確保が…

AIなどのテクノロジーの進化により、企業にはDXの導入や新たな人材の確保が求められています。リスキルには政府の支援制度も整えられており、今が導入のチャンスと言えるでしょう。人材の確保がどんどん…

最低賃金が今年も改定され、2024年10月から適用となります。10月1日から最低賃金が改定。東京都は1,163円に東京都1,163円50円の引上げ10月1日より神奈川県1,162円50円の引上げ10月1日より千葉県1,076円50…

ストレスを抱える従業員の増加に伴い、「コーピング」の考えを取り入れる企業が増えています。「コーピング」とはストレス反応への対処法で、企業が社内に取り入れることで従業員は健康に働くことができ…

労働人口が減少することが課題となっている中で、従業員が働きやすい環境を整える考え方が注目されています。なかでも「ワーク・ライフ・インテグレーション」が注目されており、これは仕事とプライベー…

少子高齢化により、どの企業も人材不足が問題となっています。そのため従業員を定着させるための施策である「リテンション施策」が注目されていますが、リテンション施策について詳しくご存じない方もい…